#işçi hakları
"işçi hakları" etiketli fetva ve dini sorulara cevaplar
Kategoriler
Popüler Etiketler
Çalışmayan İşçileri Çalışırıyor Gibi Göstermek Caiz mi?
AçıklamaBu mesele, işverenin çalışan sayısını gerçekte olduğundan fazla göstererek devlet teşviklerinden haksız fayda sağlaması ve bunun İslam hukukundaki hükmü ile ilgilidir.İslam...
Resmi Tatillerde İşçi Çalıştırmak Kul Hakkı mıdır?
Açıklama Resmi tatillerde işçi çalıştırmak ve bunun kul hakkı olup olmadığı konusu, İslam hukukunda işçi hakları ve adalet prensipleri çerçevesinde değerlendirilir. İslami Hüküm...
İşçiyi, asgari ücretin altında bir maaşla çalıştırmak caiz mi?
Açıklamaİşçi ve işveren arasındaki ücret anlaşması, İslam hukukunda adalet ve hakkaniyet prensipleri çerçevesinde değerlendirilir. İşçinin emeğinin karşılığı olan ücretin hakkaniyetli ve g...
Emeklilik tazminatı çalışanın hakkı mıdır?
Açıklama Emeklilik tazminatı, işçinin uzun süreli çalışması karşılığında işveren tarafından ödenen bir hak olarak değerlendirilir. İslam hukukunda da çalışanın emeğinin karşılığını almak h...
Kıdem Tazminatı
Açıklama Kıdem tazminatı, işçinin işten ayrılması durumunda belirli şartlar altında işverenden alabileceği bir hak olarak İslam hukukunda da adalet ve hakkaniyet çerçevesinde değerlendiril...
Tazminat ve Faiz
Açıklama İşverenin iflası durumunda işçinin alacaklarının tahsili ve bu alacaklara uygulanacak faiz konusu, İslam hukukunda hem adalet hem de hakkaniyet açısından önemlidir. İslam...
Kaçak Elektrik Kullanan İş Yerinde Çalışmak
Açıklama İş yerinde kaçak elektrik veya su kullanımı gibi yasadışı uygulamalar varsa, bu durumun çalışanların kazançlarının helalliği üzerindeki etkisi sorgulanmaktadır. İslami Hü...
Müslüman Ticarette Nasıl Olmalıdır?
Açıklama Değerli Müslüman, ticaret İslam'da sadece mal alışverişi değil, aynı zamanda ahlak, adalet ve kul hakkına riayetle yürütülen bir ibadettir. Ticarette dürüstlük, hakkaniyet ve soru...
Maaşı Banka Kartı İle Almakta Sakınca Var Mıdır?
AçıklamaGünümüzde maaşların banka kartı aracılığıyla alınması yaygın bir uygulamadır. Bu durumun İslam açısından hükmü, işlemin mahiyetine ve faiz gibi haram unsurların bulunup bulunmaması...
Namaz Kılmayan Birisini Çalıştırmak
Açıklama Namaz, İslam'ın temel ibadetlerinden biridir ve müminin hayatında önemli bir yere sahiptir. Ancak bir işverenin, çalışanının namaz kılmaması sebebiyle işten çıkarması konusu hassa...
Tazminat Parası Caiz Midir?
Açıklama Tazminat, işçinin iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kanuni hakları çerçevesinde aldığı bir haktır. Bu hak, işçinin haklı sebeplerle işten ayrılması durumunda da geçerlidir....
Haksızlığa Karşı Kanunlara Başvurmak
Açıklama Değerli Müslüman, iş yerinde haklarınızın korunması ve haksızlığa karşı yasal yollara başvurmak İslam açısından önemlidir. İşçinin emeğinin karşılığını tam ve adil şekilde alması ...
Bir İşte Fazla Mesai Yapmanın Tazminatı
Açıklama Fazla mesai tazminatı, işçinin normal çalışma süresi dışında yaptığı çalışmalar için işveren tarafından ödenmesi gereken ek ücrettir. İşçinin hak ettiği tazminatın eksiksiz ve adi...
Sigortayı Az Ödemek İçin Maaşı Düşük Göstermek
Açıklama İş yerinde maaşın düşük gösterilmesi, sigorta primlerinin eksik ödenmesi ve bunun sonucunda hem çalışan hem de devletin zarar görmesi durumu, İslam hukukunda önemli bir etik ve hu...
Konut İnşaatında Çalışan İşçilere, İsteğe Bağlı Sigorta Yaptırabilir miyiz?
Açıklama Konut inşaatında çalışan işçilerin sigortalanması, işçi haklarının korunması ve yasal zorunluluklar açısından önemlidir. İşçilerin sigortasız gösterilmesi veya başka bir kişinin i...
Zam Almak İçin, İş Bırakma Eylemi Yapmak Caiz midir?
Açıklama İş bırakma eylemi, çalışanların haklarını korumak veya iyileştirmek amacıyla yaptıkları toplu bir davranıştır. Zam talebi için iş bırakma, günümüz iş hayatında sıkça karşılaşılan ...
Sendikalara Üye olmak Caiz midir?
Açıklama Sendikalara üye olmak, çalışanların haklarını korumak ve çalışma şartlarını iyileştirmek amacıyla oluşturulan sosyal yapılara katılımı ifade eder. Bu konuda İslam hukukunda belirl...
Patron İşçi İlişkisi
Açıklama İşçi ve işveren arasındaki hak ve sorumluluklar İslam hukukunda adalet ve hakkaniyet esaslarına göre düzenlenmiştir. İşçinin iş göremez hale gelmesi durumunda maaş ve zararların k...
İzin Gününün Maaşını SGK’ dan Almak
Açıklama İzin günlerinin maaşının kesilmesi ve SGK'dan bu ücretin alınması konusu, işçi hakları ve İslam hukuku açısından önemli bir meseledir. İslami Hüküm Hanefi mezhebi...
Patronun Davrandığı Gibi Davranmak
Açıklama İş yerinde maaşın zamanında ödenmemesi ve buna karşılık işlerin durdurulması, işçi-işveren ilişkisi içinde önemli bir meseledir. Bu durumun İslam hukuku açısından değerlendirilmes...
📚 Fetva Nedir?
Fetva, İslam hukuku çerçevesinde sorulan sorulara Kur'an-ı Kerim, Hadis-i Şerifler ve fıkıh kaynaklarına dayanılarak verilen dini cevaplardır. Buradaki cevaplar bilgilendirme amaçlıdır; kişisel durumunuza özel meseleler için yerel din görevlisine danışmanızı tavsiye ederiz.
