6 Fatwa

#işçi maaşı

Fatwa dan jawapan bertag "işçi maaşı"

Kategori

Tag Popular

İşçilerin Maaşlarını Kesip Başka İşçiye Vermek

Açıklama İşçilerin maaşlarından kesinti yaparak başka birine komisyon verilmesi, işçi hakları ve helal kazanç açısından önemli bir meseledir. İslami Hüküm Hanefi mezhebine...

Ticaret ve Finans 17 Şubat 2026 233 tontonan

İşçiye ödenen maaş zekât yerine geçer mi?

Açıklama Bu soru, işçilere ödenen maaşların zekât yerine geçip geçmeyeceği konusunu ele almaktadır. Zekât, İslam'da belirli şartlar ve kurallar çerçevesinde verilen malî bir ibadettir ve a...

Zekât ve Sadaka 17 Şubat 2026 202 tontonan

İşçilerimize zekât borcumuzdan maaş verebilir miyiz?

AçıklamaZekât, İslam'da malın belirli bir kısmının ihtiyaç sahiplerine verilmesi farz olan bir ibadettir. İşçilerinizin maaşlarını ödeyemediğiniz ve onları işten çıkarma durumu ile karşı k...

Zekât ve Sadaka 17 Şubat 2026 229 tontonan

Maaş haricinde işçilere ikramiye verilmesi caiz midir?

Açıklama İşçilere maaş dışında verilen ikramiye, işverenin çalışanlarına ekstra bir iyilik veya teşvik amacıyla verdiği ek ödemedir. Bu tür ödemelerin İslam hukukundaki hükmü, işçinin hakk...

Ticaret ve Finans 17 Şubat 2026 246 tontonan

Mahkeme kararıyla aldığım paradaki faiz haram mıdır?

AçıklamaMahkeme kararıyla alınan paranın faiz içerip içermemesi ve bu faizin hükmü, İslam hukukunda önemli bir meseledir. Faiz (riba) genel olarak haram kabul edilir, ancak mahkeme kararıy...

Faiz ve Bankacılık 17 Şubat 2026 256 tontonan

Promosyonu zor durumdayken borç ödemek için kullanabilir miyiz?

Açıklama Promosyon, çalışanın işverenden aldığı ek bir ödemedir ve genellikle serbestçe kullanılabilir. Borç ödemek için kullanılması caizdir ve hatta borcun ödenmesi İslam'da önemli bir s...

Ticaret ve Finans 17 Şubat 2026 233 tontonan

📚 Apa itu Fatwa?

Fatwa ialah jawapan agama yang diberikan untuk soalan dalam rangka undang-undang Islam, berdasarkan Al-Quran, Hadis, dan sumber fiqh. Jawapan di sini adalah untuk tujuan maklumat; kami mengesyorkan agar berunding dengan pihak berkuasa agama tempatan untuk perkara khusus anda.