6 Fatwa

#çalışma saatleri

Fatwa dan jawaban dengan tag "çalışma saatleri"

Kategori

Tag Populer

Vaktinden Önce İşten Ayrılma

Açıklama İş yerinde çalışma saatlerinin belirlenmesi ve bu saatlere uyulması, hem işverenin hem de çalışanın hak ve sorumluluklarını ilgilendirir. Vaktinden önce işten ayrılmak, iş sözleşm...

Günlük Hayat 17 Şubat 2026 196 dilihat

Devlette Memurun Şefin Müsamahalarına Göre Çalışması

Açıklama Devlette çalışan özürlü memurun, sağlık durumu nedeniyle çalışma şartlarında yapılan kolaylıklar ve şefin müsamahaları, işin helal olup olmadığı konusunda önemli bir meseledir....

Günlük Hayat 17 Şubat 2026 249 dilihat

İşçinin çalışma saatleri dine uygun nasıl olmalıdır?

Açıklamaİşçinin çalışma saatlerinin dine uygun olması, hem işçinin hakkının korunması hem de İslam ahlakına uygun bir çalışma düzeni kurulması açısından önemlidir.İslami Hüküm...

Günlük Hayat 17 Şubat 2026 261 dilihat

Evden çalışanlar nelere dikkat etmelidirler?

AçıklamaEvden çalışma, günümüzde yaygınlaşan bir çalışma şeklidir ve İslam hukukunda helal kazanç çerçevesinde değerlendirilir. Bu durumda işin gerektirdiği sorumlulukların yerine getirilm...

Günlük Hayat 17 Şubat 2026 259 dilihat

Cuma namazına gidilemeyen işlerde çalışmak doğru mudur?

Açıklama Cuma namazı, Müslüman erkekler için haftalık bir toplu ibadet ve farz bir namazdır. İş hayatı ve çalışma saatleri nedeniyle cuma namazına gitmenin engellenmesi, birçok müminin kar...

Namaz 17 Şubat 2026 219 dilihat

Ramazan’da yarım gün çalışıp tam maaş almak caiz midir?

Açıklama Ramazan ayında çalışma saatlerinin kısaltılması ve buna rağmen tam maaş alınması, işçinin hakkı ve işverenin yükümlülükleri açısından değerlendirilmesi gereken bir meseledir. ...

Günlük Hayat 17 Şubat 2026 187 dilihat

📚 Apa itu Fatwa?

Fatwa adalah jawaban agama yang diberikan untuk pertanyaan dalam kerangka hukum Islam, berdasarkan Al-Quran, Hadis, dan sumber fikih. Jawaban di sini bersifat informatif; kami menyarankan untuk berkonsultasi dengan otoritas agama setempat untuk masalah khusus Anda.