6 Fatwa

#çalışan hakları

Fatwa na majibu yenye tagi "çalışan hakları"

Kategoria

Tagi Maarufu

Devletin ve çalışanın hakkına girmemek için işimi küçültmeli miyim?

Açıklama Değerli Müslüman, ticaret hayatında hem çalışanın hem de devletin haklarına riayet etmek, helal ve temiz kazanç için çok önemlidir. İşinizi küçültme düşünceniz, bu sorumlulukları ...

Ticaret ve Finans 17 Şubat 2026 273 mitazamo

Sendikalara Üye olmak Caiz midir?

Açıklama Sendikalara üye olmak, çalışanların haklarını korumak ve çalışma şartlarını iyileştirmek amacıyla oluşturulan sosyal yapılara katılımı ifade eder. Bu konuda İslam hukukunda belirl...

Günlük Hayat 17 Şubat 2026 264 mitazamo

Özel Şirkette Promosyon Helal midir?

Açıklama Promosyon, işverenin çalışanlarına sağladığı ek bir maddi destektir. Bu destek, iş sözleşmesi ve iş ahlakı çerçevesinde değerlendirilir. İslami Hüküm Hanefi mezhe...

Ticaret ve Finans 17 Şubat 2026 341 mitazamo

İşyerinde Çalışan Personeli Telefonundan Takip Etmek Caiz mi?

Açıklama İşyerinde çalışan personelin, iş için verilen telefon veya cihazlar üzerinden izlenmesi konusu, özel hayatın gizliliği ve güvenlik açısından değerlendirilmesi gereken önemli bir m...

Günlük Hayat 17 Şubat 2026 261 mitazamo

Otobüs şoförü cuma namazı için ne yapmalıdır?

Açıklama Cuma namazı, Müslümanlar için haftalık önemli bir ibadettir ve cemaatle kılınması sünnettir. Ancak, çalışanların iş ve ibadet dengesi, özellikle toplu taşıma gibi kamu hizmeti ver...

Namaz 17 Şubat 2026 305 mitazamo

Doğum izni esnasında maaş almak caiz midir?

Açıklama Doğum izni esnasında maaş almak, çalışanın yasal hakları çerçevesinde değerlendirilir. Burada önemli olan, hakkın meşru yollarla kullanılmasıdır. İslami Hüküm Han...

Aile ve Çocuk 17 Şubat 2026 279 mitazamo

📚 Fatwa ni nini?

Fatwa ni jibu la kidini linalotolewa kwa maswali ndani ya mfumo wa sheria ya Kiislamu, kulingana na Qurani Tukufu, Hadithi na vyanzo vya fiqhi. Majibu hapa ni kwa madhumuni ya habari; tunapendekeza kushauriana na mamlaka yako ya kidini ya eneo kwa masuala maalum kwako.