6 Fatwa

#çalışan hakları

Fatwa dan jawapan bertag "çalışan hakları"

Kategori

Tag Popular

Devletin ve çalışanın hakkına girmemek için işimi küçültmeli miyim?

Açıklama Değerli Müslüman, ticaret hayatında hem çalışanın hem de devletin haklarına riayet etmek, helal ve temiz kazanç için çok önemlidir. İşinizi küçültme düşünceniz, bu sorumlulukları ...

Ticaret ve Finans 17 Şubat 2026 273 tontonan

Sendikalara Üye olmak Caiz midir?

Açıklama Sendikalara üye olmak, çalışanların haklarını korumak ve çalışma şartlarını iyileştirmek amacıyla oluşturulan sosyal yapılara katılımı ifade eder. Bu konuda İslam hukukunda belirl...

Günlük Hayat 17 Şubat 2026 264 tontonan

Özel Şirkette Promosyon Helal midir?

Açıklama Promosyon, işverenin çalışanlarına sağladığı ek bir maddi destektir. Bu destek, iş sözleşmesi ve iş ahlakı çerçevesinde değerlendirilir. İslami Hüküm Hanefi mezhe...

Ticaret ve Finans 17 Şubat 2026 341 tontonan

İşyerinde Çalışan Personeli Telefonundan Takip Etmek Caiz mi?

Açıklama İşyerinde çalışan personelin, iş için verilen telefon veya cihazlar üzerinden izlenmesi konusu, özel hayatın gizliliği ve güvenlik açısından değerlendirilmesi gereken önemli bir m...

Günlük Hayat 17 Şubat 2026 261 tontonan

Otobüs şoförü cuma namazı için ne yapmalıdır?

Açıklama Cuma namazı, Müslümanlar için haftalık önemli bir ibadettir ve cemaatle kılınması sünnettir. Ancak, çalışanların iş ve ibadet dengesi, özellikle toplu taşıma gibi kamu hizmeti ver...

Namaz 17 Şubat 2026 305 tontonan

Doğum izni esnasında maaş almak caiz midir?

Açıklama Doğum izni esnasında maaş almak, çalışanın yasal hakları çerçevesinde değerlendirilir. Burada önemli olan, hakkın meşru yollarla kullanılmasıdır. İslami Hüküm Han...

Aile ve Çocuk 17 Şubat 2026 279 tontonan

📚 Apa itu Fatwa?

Fatwa ialah jawapan agama yang diberikan untuk soalan dalam rangka undang-undang Islam, berdasarkan Al-Quran, Hadis, dan sumber fiqh. Jawapan di sini adalah untuk tujuan maklumat; kami mengesyorkan agar berunding dengan pihak berkuasa agama tempatan untuk perkara khusus anda.