Raporlu günlerde aldığım maaşı ne yapmalıyım?
Sorunun Detayı
"Hocam tıp asistanı olarak çalışıyorum ve istifa etmeye karar verdim farklı bir bolümde uzmanlaşmak istediğim için. İstifa edince ise asistanlıktan önceki yerime yani zorunlu görevimi yaptığım yere tayin edildim. Oradaki yetkililerin beni 1 ay tutma hakları olmasına rağmen, aramızdaki muhabbetten ötürü ve sınava hazırlanacağımı bildikleri için kendileri rapor almamı önerdiler ve rapor aldım. Fakat rapor aldığım günler maaşıma dâhil edildiği için elimde çalışmadığım günlerin karşılığı niteliğinde bir miktar var.
Bu parayı ne yap maliyim? Nasıl değerlendirilmeli seklinde size sorumu yöneltmek istiyorum…"
Açıklama
Raporlu olunan günlerde çalışılmadığı halde maaş alınması durumu, İslam hukuku açısından emek karşılığı olmayan bir gelir olarak değerlendirilir ve bu tür kazançların nasıl değerlendirilmesi gerektiği önemlidir.
İslami Hüküm
Hanefi mezhebine göre, raporlu olunan ve fiilen çalışılmayan günlerde alınan maaş, eğer işverenle yapılan sözleşme veya iş kanunu gereği hak edilmişse, bu maaş helal kabul edilir. Ancak bu maaşın karşılığı çalışmanın olmaması durumunda, alınan miktarın bir kısmı ihtilaflı olabilir ve kişinin niyetine göre değerlendirilir.
Deliller
Kur'an-ı Kerim'de emeğin karşılığının verilmesi emredilmiştir:
"Allah, çalışanların yaptıklarının karşılığını verir." (Necm, 53/39)
Ayrıca Peygamber Efendimiz (s.a.v) şöyle buyurmuştur:
"Her kim bir kimsenin hakkını haksız yere alırsa, kıyamet günü onun üzerine ateşten bir köprü olur." (Buhari)
Detaylı Açıklama
Değerli Müslüman, raporlu olunan günlerde maaş almanız, Türkiye iş kanunları ve sözleşme hükümleri çerçevesinde hak edilmiş bir durumdur. Bu nedenle, İslam hukukunda bu maaş helal kabul edilir. Ancak burada önemli olan niyet ve hakkaniyettir. Eğer raporlu olduğunuz günlerde çalışmadığınız halde maaş almanız, işvereninizin izni ve mevzuat gereği ise, bu kazanç helaldir ve üzerinde tasarruf edebilirsiniz.
Fakat, eğer bu maaşın bir kısmı haksız yere veya fazla verilmişse, bu fazla miktarı ihtiyaç sahiplerine sadaka olarak vermek sevaplıdır. Çünkü İslam'da haksız kazançtan sakınmak esastır. Ayrıca, raporlu günlerde maaş almanızın sebebi sınava hazırlanmak gibi meşru bir gerekçe ise, bu durum da helal kazanç kapsamında değerlendirilir.
Sonuç olarak, elinizde bulunan maaşın tamamı hakkınız ise, onu tasarruf edebilir, ihtiyaçlarınızı karşılayabilir veya hayırlı işlerde kullanabilirsiniz. Eğer şüphedeyseniz, fazla olan kısmı sadaka vermek en güvenli yoldur.
Diğer Görüşler
Diğer mezhepler de benzer şekilde, raporlu olunan ve iş yapılmayan günlerde maaş alınmasının iş sözleşmesi ve kanunlara uygun olması halinde helal olduğunu kabul ederler. Ancak bazı alimler, fazlalık varsa sadaka verilmesini tavsiye eder.
Sonuç
Raporlu günlerde aldığınız maaş, işvereninizin izni ve mevzuat gereği hak edilmişse helaldir. Elinizdeki parayı ihtiyaçlarınız için kullanabilir veya şüphe varsa fazlasını sadaka olarak verebilirsiniz.
Sizin de bir sorunuz mu var?
Aradığınızı bulamadıysanız, sorunuzu bize iletin. Fıkhi delillerle desteklenmiş ücretsiz yanıt alın.
